ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа №4

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа №4

МЕНЮ

Муниципальное  бюджетное образовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа № 4

Приказы по основной деятельности                                                                                       г. Выкса

П Р И К А З

« 09»  января    2014                                                                                                      № 75

Об   утверждении   положения  о  порядке предотвращения   и (или)   урегулирования конфликта   интересов  в  Муниципальном

бюджетном образовательном  учреждении средней общеобразовательной школе № 4

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года   N 273-ФЗ  "О противодействии коррупции"

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 4

2. Утвердить форму уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

3. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор школы                                                                                            Е.Ф. Чернышева

Приложение 1

к приказу по МБОУ СОШ  № 4

от 19.12.2014 г. № 75

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в Муниципального бюджетного образовательного учреждения

средней общеобразовательной школы № 4

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет:

- процедуру уведомления работодателя работником Муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 4 (далее - работник) о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения;

- порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов работодателем.

2. ПРОЦЕДУРА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ  О  НАЛИЧИИ   КОНФЛИКТА   ИНТЕРЕСОВ  ИЛИ  О   ВОЗМОЖНОСТИ    ЕГО      ВОЗНИКНОВЕНИЯ

2.1. Работник обязан уведомлять работодателя в лице руководителя муниципального учреждения Муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 4  о каждом случае возникновения у него личной заинтересованности (возможности получения в связи с исполнением трудовых обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества, в том числе имущественных прав, или услуг имущественного характера для себя или для третьих лиц), которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им трудовых обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами муниципального учреждения, работником которого он является, способное привести к причинению вреда имуществу и (или) деловой репутации данной организации.

2.2. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления работник передает руководителю муниципального учреждения незамедлительно, как только станет известно о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения.

Второй экземпляр уведомления, заверенный руководителем муниципального учреждения, остается у работника в качестве подтверждения факта представления уведомления.

2.3. В случае если работник не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес муниципального учреждения заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

3. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

3.1. Уведомления о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения регистрируются в день поступления.

3.2. Регистрация уведомлений производится ответственным лицом в журнале учета уведомлений, листы которого должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью руководителя муниципального учреждения и печатью.

В журнале указываются:

- порядковый номер уведомления;

- дата и время принятия уведомления;

- фамилия и инициалы работника, обратившегося с уведомлением;

- дата и время передачи уведомления работодателю;

- краткое содержание уведомления;

- фамилия, инициалы и подпись ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление.

3.3. На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

3.4. После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение руководителю муниципального учреждения не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

4. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ МЕР ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И (ИЛИ) УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

4.1. В течение трех рабочих дней руководитель муниципального учреждения рассматривает поступившее уведомление и принимает решение о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного положения (перераспределении функций) работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей в установленном порядке. Кроме того, могут быть приняты иные меры по решению руководителя муниципального учреждения.

Решение руководителя муниципального учреждения о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов принимается в форме правового акта. Контроль  реализации данного правового акта осуществляется лицом, ответственным за профилактику коррупционных правонарушений в Муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 4.

4.2. Уведомление о наличии конфликта интересов или о возможности его возникновения приобщается к личному делу работника.

Приложение 2

к приказу по МБОУ СОШ  № 4

от 19.12.2014 г. № 75

__________________________________

__________________________________

                                                                                                 (ФИО, должность работодателя)

от _______________________________

_________________________________

(ФИО, должность работника муниципального учреждения)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года                         № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю о том, что:

1.___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность работника муниципального учреждения влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника муниципального учреждения и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда законным интересам последних)

2. _____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять

либо негативно влияет личная заинтересованность работника муниципального учреждения)

3. __________________________________________________________________

                                                                     (Дополнительные сведения)

                                                                                              _____________________

                                                                                                                                                          (личная подпись работника

                                                                                                                                                        муниципального учреждения)

                                                                                    « ___ » __________ 20 ___ года

Уведомление зарегистрировано в журнале регистрации

«__»_________ ______г.  за №________________

___________________________________________

                                         (ФИО ответственного лица)

Приложение 3

к приказу по МБОУ СОШ  № 4

от 19.12.2014 г. № 75

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов  или  о возможности его  возникновения, представленных работниками муниципальных учреждений, учредителем   которых  является

                                                         городской      округ    город     Выкса________

(наименование органа местного самоуправления Нижегородской области)

№ п\п

Дата и время принятия уведомления

ФИО работника, обратившегося с уведомлением

Дата и время передачи уведомления работодателю

Краткое содержание уведомления

ФИО и подпись сотрудника, зарегистрировавшего уведомление

Примечание

             
© 2021. МБОУ СШ №4 г. Выкса.